Casuïstiek Opstellingen -
de kracht van waarnemen
Wat is een casuïstiek opstelling?
Een casuïstiek opstelling is een methode om op een andere manier naar een casus te kijken. Het helpt om inzichten te krijgen die je met traditionele overlegvormen vaak niet bereikt. Door deze aanpak ontdek je nieuwe perspectieven en word je je meer bewust van de invloed die bredere systemen, zoals een organisatie of team, samenwerkingsverband en netwerk hebben op de hulpverleningsrelatie.
Graag wil ik de deelnemers laten ervaren dat ze behalve hun kennis en ervaring, als vanzelf ook hun intuïtieve vaardigheden kunnen inzetten en ontwikkelen door anders te ervaren en te kijken. Een casuïstiek opstelling is een unieke ervaring die waardevolle en verrassende inzichten biedt, niet alleen voor de inbrenger, maar evengoed voor de omstanders en representanten.
Fenomenologisch waarnemen: zien wat er écht is
Een belangrijk onderdeel van casuïstiek opstellingen is fenomenologisch waarnemen. Dit betekent dat je een situatie bekijkt zoals die zich aandient, zonder direct te interpreteren of in te vullen. Je zet je oordelen en theoretische veronderstellingen even opzij, zodat je onbevangen kunt ervaren wat er zich werkelijk afspeelt. Dit geeft ruimte aan inzichten die anders misschien verborgen zouden blijven.
Waarom deze aanpak?
Zorgprofessionals werken in een spanningsveld tussen het menselijke aspect en de structuren van wetten en organisaties. Systemisch werk helpt om te onderzoeken hoe je het menselijke aspect binnen die structuren kunt laten zien en effectief kunt inzetten. Een casuïstiek opstelling maakt niet alleen patronen en onderliggende dynamieken zichtbaar, maar biedt ook concrete handvatten om hiermee om te gaan. De inzichten die je opdoet, zijn direct toepasbaar in de praktijk en helpen om casussen met een bredere blik te benaderen.
Hoe gaat een casuïstiek opstelling in zijn werk?
Bij een casuïstiek opstelling formuleert de vraagsteller een kwestie en kiest representanten om personen of elementen binnen het systeem te vertegenwoordigen. Zij nemen intuïtief een plek in en ervaren gevoelens of impulsen die resoneren met de opgestelde positie. Dit biedt inzicht in onderlinge dynamieken en onbewuste patronen. Door zonder oordeel waar te nemen en te observeren welke beweging of verschuiving helpend kan zijn, wordt zichtbaar wat eerder verborgen bleef en ontstaat er ruimte voor verandering.
Voor wie is een casuïstiek opstelling bedoeld?
De casuïstiek opstellingen zijn bedoeld voor:
-
Hulpverleners zoals verpleegkundigen, coaches, maatschappelijk werkers, POH-GGZ'ers, SPV'ers, psychiaters, psychologen en therapeuten.
-
Studenten die een zorggerelateerde opleiding volgen.
-
Leidinggevenden in de zorgsector.
-
Cliënten en naasten die door de zorgbomen het bos niet meer zien.
-
Teams binnen de (psychiatrische) zorg, jeugdzorg, thuiszorg, maatschappelijk werk en huisartsenpraktijken.
-
Ondernemende zelfstandige professionals die hun intuïtie willen versterken en out-of-the-box inzichten willen genereren.
Aan welke vragen kun je denken?
-
Je bent hulpverlener en loopt vast in een casus. Je vraagt je af of je iets anders kunt doen, of je de juiste hulpverlener bent, of je hebt het gevoel dat er wat speelt dat je niet kunt plaatsen.
-
Je voelt je ontevreden in je werk of zit in een re-integratietraject en weet niet goed hoe nu verder.
-
Als cliënt of naaste ben je zoekende naar de juiste zorg, aanvullend op het eigen netwerk en capaciteiten.
-
Je bent leidinggevende en wilt een casus systemisch onderzoeken om te zien hoe dit de hulpverlenersrelatie of samenwerking binnen je team kan verbeteren. Je wilt eerst zelf ervaren hoe een opstelling werkt.
-
Je wilt zelf representant zijn in een opstelling of ervaren hoe een casuïstiek opstelling werkt.
-
Als (zelfstandig) coach, verpleegkundige of therapeut wil je een casus systemisch onderzoeken tijdens intervisie om nieuwe inzichten te krijgen.
Twee vormen van deelname mogelijk
Je kunt op twee manieren deelnemen aan een casuïstiek opstelling:
1. Individueel in een gemengd gezelschap (georganiseerd door Ontwaar)
-
Voor iedereen die wil ervaren wat een casuïstiek opstelling kan betekenen.
-
Kleine groep (6-10 personen) voor een veilige en verdiepende ervaring.
-
Mogelijkheid om een eigen casus in te brengen of als representant deel te nemen.
-
Locatie: De HUB, Dilgtweg 5b, Haren.
-
Tijd: 13:00 - 16:00 uur.
-
Kosten:€50 per persoon. Inclusief koffie/thee & lekkers
2. Binnen een team of organisatie (in samenwerking met een initiatiefnemer)
-
Gericht op teams die een casus systemisch willen onderzoeken.
-
Doorbreekt standaard overlegpatronen en levert verrassende inzichten op.
-
Versterkt onderlinge samenwerking en begrip binnen het team.
-
Aantal deelnemers: 6-8 personen per sessie.
-
Kosten: €350, - excl. btw per dagdeel, €750,- excl. btw voor een hele dag. Exclusief locatie, lunch, koffie/thee Wanneer ontwaar dit regelt wordt het apart in rekening gebracht.
-
Bij meer dan 8 deelnemers €50,- per extra persoon.
Wat levert het op?
Een casuïstiek opstelling biedt meer dan alleen inzicht in een specifieke situatie. Het helpt je om anders te kijken, beter samen te werken en bewuster om te gaan met dynamieken binnen de hulpverlening. Dit zijn enkele waardevolle uitkomsten:
-
Nieuwe perspectieven: Je ontdekt hoe jouw positie ten opzichte van de cliënt invloed heeft op de dynamiek.
-
Diepere inzichten: Systemisch waarnemen geeft antwoorden die je in regulier overleg vaak niet krijgt.
-
Bewustwording: Verheldert jouw rol en positie en versterkt je zelfvertrouwen.
-
Betere samenwerking: Binnen teams ontstaat meer onderling begrip en saamhorigheid.
-
Leren door ervaring: Je ontdekt hoe een opstelling werkt en neemt inzichten mee naar andere casussen.
Belangrijk om te weten
-
De focus ligt op de interactie tussen hulpverlener en cliënt, niet op het oplossen van de casus zelf.
-
We onderzoeken twee casuïstiek vragen in een dagdeel.
-
Persoonlijke thema’s kunnen geraakt worden, maar worden niet inhoudelijk behandeld binnen de opstelling. Deze worden erkend en geparkeerd.
-
In teamopstellingen wordt er niet actief op persoonlijke thema’s teruggekomen, tenzij de deelnemer dit zelf aangeeft.
-
Deelnemers mogen altijd na een opstelling contact met mij opnemen als ze behoefte hebben aan een gesprek of individuele coaching.
Interesse?
Wil je zelf ervaren hoe een casuïstiek opstelling nieuwe inzichten biedt? Of overweeg je om een opstelling te organiseren binnen jouw team of organisatie? Neem contact op en ontdek hoe deze methode je helpt om complexe vraagstukken op een andere manier te benaderen. Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden!