Voor wie

Voor:
Individuen, groepen, hulpverleners,
studenten en opleiders in de zorg,
coaches, teams, 
therapeuten
& geïnteresseerden
istockphoto-1297629931-612x612_edited.jpg

Individueel

Je zit in een vast beperkend patroon en wilt een (andere) beweging. Waar kun je dan aan denken: 

  • je maakt je zorgen

  • je hebt psychische klachten

  • je bent ziek

  • je hebt wezenlijke vragen over je leven

  • je hebt onbegrepen verstoorde relaties in de familie

  • je hebt angsten omtrent de dood

  • je bent slachtoffer van seksueel- of machtsmisbruik

 

Hulpverleners
Voor hulpverleners die werken in de psychische en psychiatrische zorg die een systemische kijk willen op een casus en de eigen positie hierin. 

Zorginstellingen en opleiders in de zorg

Zorginstellingen en opleidingen in de zorg die medewerkers en/of studenten kennis willen laten maken met systemisch werk. Daarmee hen laten ervaren wat, waarin en hoe systemisch werken in de hulpverlening kan bijdragen.

Het inzetten van TEAMCONNECT: een krachtige systemische analyse van je team, binnen een kort tijdsbestek, duidelijke investering, terugkoppeling zonder poespas naar de kern en naar ongebruikt potentieel met de nodige systemische interventies.

aha in blokletters

Waarom

Je krijgt een inzicht dat je verbaast. Je ervaart iets waarvan je niet wist dat het kon. Je krijgt een nieuw perspectief die beweging mogelijk maakt.

Het systemische gedachtengoed is een krachtige manier om inzichten te verwerven waar je met je gebruikelijke manier van denken, voelen, horen en kijken zelf niet bij kan.

 

Dit lijkt wel magisch, maar dat is het niet. Wat er al is wordt zichtbaar. Daarmee kun je zelf verder aan de slag. En weet: al het goede komt langzaam.

Mogelijk helpt het je in een richting buiten je eigen bekende en vertrouwde patroon.

Poppetjes in opstelling

En hoe

Om te beginnen is er een vrijblijvende kennismaking en gaan we duidelijk krijgen wat precies de vraag is. Daarna gaan we de aanpak bepalen. Individueel of in een groep. Online of fysiek.

Er zijn verschillende technieken die ik gebruik waarbij de basis de systemische principes zijn. Belangrijkste kenmerken zijn: een oordeelloze en gelijkwaardige basishouding.

Mijn ervaring, kennis en persoonlijkheid zal ik bij alle technieken als instrument inzetten. Mijn werkvormen zijn:

  • Systemische coaching zonder opstelling

  • Tafelopstellingen

  • Opstellingen in een groep met representanten

  • Inzet van de online tool van Teamconnect (voor teams)